Acta Asamblea General Cultura 31/05/11

Moderador- guillermo – Turno: Chindasvinto – Actas: Frankxo y John

Orden del día:

Punto único: Marco flexible que defina el grupo de Cultura.

Se abren turnos de palabras y se plantean temas varios, algunas definiciones personales sobre como definir el marco, se proponen mínimos de consenso. Se tocan temas como, Que hacemosaquí? diferencias entre cultura y fenomenos culturales, que no es cultura, la cultura que crea la sociedad, por que hay que definir cultura. De esta lluvia de ideas salen las siguientes propuestas no consensuadas.

Propuesta: Analizar quien es el trabajador de la cultura y que es gestión cultural.

Propuesta: Definir cultura, pero no hacer una lista cerrada. Plantear la posibilidad de definirla a base de explicar que NO es cultura.

Propuesta: ¿se han aprobado los acuerdos?

Propuesta: Diferenciar entre cultura y fenómenos culturales.

Propuesta: Definir cultura en cuanto al movimiento del 15-M

Propuesta de definición de cultura: (educación cultural ha desarrollado este punto) La cultura es lo que va dirigido a hacernos más libres.

Propuesta consensuada:

Decidir el marco de acción de cada sub grupo y del grupo general. Que se hace en cada grupo . Se reconducen la propuestas y se Propone definir que hacemos en cada uno de los grupos para unificar los consensos. Los grupos se separan y traen sus definiciones:

Pensamiento cultural:

“Pensamiento cultural trata sobre la reflexión sobre cómo se expresan y comunican los individuos sobre la cultura dominante, los modelos de cultura y una búsqueda de alternativas”

Educación cultural:

Reflexiona sobre la cultura y la forma de transmitirla para hacer que las personas sean más activas, criticas y éticas (No ha enviado ACTA)

Gestión Cultural:

OBJETIVO- análisis crítico y desarrollo de modelos de gestión aplicables al panorama cultural a partir de los principios de participación ciudadana y gestión transparente. Entendiendo por panorama cultural toda creación o proyecto destinado al ámbito social ya sea procedente de sectores profesionales o no.

VÍAS DE TRABAJO- tomar conciencia de los problemas del panorama cultural a través de la recogida, exposición y articulación de quejas, investigación en métodos alternativos y articulación de una red para el contacto de trabajadores culturales. A partir de ello se podría llegar a articular medidas y propuestas legales concretas. Foros de debate en espacios públicos.

LÍNEAS DE DEBATE- en principio se establecen fundamentalmente tres líneas en las que insertar los temas de debate que vayan surgiendo:

– SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES CULTURALES:Regulación de la situación laboral intermitente

Derechos de autor

– PRODUCCIÓN CULTURAL:

Financiación (modelos de transparencia)

-TRANSFERENCIA DE LA CULTURA:

Difusión de la cultura (medios de comunicación, etc.)

Consumo de productos culturales

Patrimonio:

No ha llegado a ningun consenso. (solo habia una persona)

*Tras las exposiciones se acuerda punto del dia para próxima convocatoria que será el dia 1 de Junio a las 20:00 en Plaza de las Descalzas

Se informa de que el foro antiguo se dejara de utilizar para inscribirnos todos en el N-1 según la siguiente operativa.

EL MIÉRCOLES 2 DE JUNIO COMO ÚLTIMO DÍA PARA USAR EL FORO ANTIGUO

EL JUEVES 3 HARÉ EL TRASVASE DE INFORMACIÓN

EL VIERNES 4 TODO EL MUNDO DEBERÁ TENER CUENTA EN N-1 SI QUIERE FORMAR

PARTE DE LA VIDA ON-LINE DE LA COMISIÓN DE CULTURA

PUNTO DEL DÍA PARA ASAMBLE MIERCOLES DIA 1 DE JUNIO 20:00

+Traer texto que consensue y defina que se hace en el grupo de Cultura. Aclaramos que es unasinopsis para que la gente lea, entienda y se sume a nuestras asambleas. Breve conciso y claro.

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