Acta Asamblea Gestión 15/06/11

20:00h. Plz. de las Descalzas/Próxima Asamblea :20-06-2011- 19:00h. /Pza. Museo Reina Sofía

Orden del día:
1.    REVISAR Y MODIFICAR EL ESQUEMA DE ACTUACIONES PARA APOYO A LA CULTURA. En función de algunos de los temas tratados en los grupos de Gestión Cultural y Pensamiento cultural el día 13 de junio, y la propuesta realizada acerca de revisar el modelo económico para desarrollar un modelo sostenible a partir de un trabajo en colaboración con el Grupo Económico de Sol, se propone avanzar en la línea del siguiente esquema, a fin de identificar cuáles son las áreas a abarcar, los puntos de actuación, los sistemas de información y clasificación, los ámbitos en que nos movemos y hasta dónde debe estirarse el presupuesto.Avance general del esquema transversal
Generalidades: descripción del esquema, orientación de la acción global, identificación de los puntos que aglutinan nuestra intención…
Áreas de actuación:
Pública:

-Revisar los repartos de fondos

•    Ámbitos de procedencia
Propuesta: Clasificar actuaciones existentes para cuantificarse
•     Europeo
•     Estatal
•     Autonómico
•     Municipal
Propuesta: ¿Existe un lugar público donde consultar todas las actuaciones previstas, en marcha o ejecutadas?: desarrollar un portal público al respecto
Propuesta: Según lenguas.

•    Actividades
•     Espacios culturales
-Mantenimiento y gestión de espacios públicos:
Propuesta: Identificación de espacios
Propuesta: Identificación de espacios abandonados y de espacios útiles

– Cuantificación de costes de mantenimiento de infraestructuras y de la gestión      del  personal
– Alternativas para espacios sin funcionamiento ni presupuesto
– Apoyo a espacios privados
Propuesta: Identificación de la cuantía anual vigente (e históricos)

•     Desarrollo de propuesta de subvención en función de proyectos de actividad y por porcentajes de la misma
•     Intervención en el entorno próximo a la ciudadanía
•     Actividades fuera de espacios cerrados
•     Gestión y desarrollo del entorno espacio/artista
•     Protección y gestión del patrimonio cultural
•    ……..

•   Profesionales de la Cultura
-Sistemas de apoyo a artistas y creadores culturales
-Sistemas de apoyo a la proyección internacional de artistas
-Difusión de la actividad para el intercambio de profesionales
–     ………
•     Profesionales de la Gestión Cultural
-Gestión de proyectos
-Representación cultural
-Difusión cultural
– ………
•     Educación
•     Profesionales de la conservación y recuperación de patrimonio
-Profesionalización y actualización para la gestión de archivos
-Fomento en la identificación de todo el patrimonio cultural
-Actualización continua de la situación del patrimonio
-………
•     Creadores / Artistas
-Creación
-Desarrollo de productos
-………
-Privada
•     -Educación
•     -Autogestion
•     -Grandes y medianas empresas
•     -Profesionales
•     -Amateurs
Propuesta: Parámetros para las gestiones a concurso.

Propuesta: Revisar las ayudas al sector, sean empresas, profesionales, amateurs.

2.ANÁLISIS DE MODELOS DE GESTIÓN.
-A petición de la asamblea se presenta un artísta que ha trabajado de forma continuada en Belgica para informar de primera mano como funciona el “Estatuto de Artístas” de dicho país y más en concreto el funcionamiento del “paro de artístas”:
Para entrar en el “estatuto de artístas en paro” se necesita haber trabajado 312 días durante un periodo de 18 meses o bien haber cotizado un mínimo durante ese periodo. Habiendolo conseguido el artísta obtendrá un año de paro pero que no le impedirá seguir trabajando puntualmente o de continuo. El importe a cobrar mensualmente se estipula por días no trabajados que no sean domingos que nunca se cobran, es decir, se puede trabajar ocasionalmente días sueltos de un mes y se cobrarían de un lado los días trabajados por parte de la empresa contratante (cotizando lo correspondiente) y de otro lado los días no trabajados por parte de la prestación.
Al terminar el año y para renovar el paro en las mismas condiciones se debe presentar un contrato de trabajo y un mínimo cotizado.
Si no se ha trabajado durante ese año o no se llega al mínimo requerido se sigue cobrando la prestación pero una cuantía menor. Así podría retrocederse en el importe a cobrar del mismo hasta llegar a un mínimo.
Este paro puede congelarse para estar fuera del país, es decir, si vas a trabajar fuera, puedes solicitar que se te congele la prestación y si se vuelve antes de tres años se puede solicitar retomarla en el punto en el que se dejó.
Existen inspecciones para controlar que las personas que cobran esta prestación residen en el país y que cumplen con las condiciones de la prestación.

-Se habla también sobre el modelo de gestión brasileño y como se están implantando modelos nuevos para la sostenibilidad de comunidades culturales.
El ministerio de Brasil se encarga de localizar, evaluar y apoyar económicamente e infraestructuralmente a dichas comunidades.
Los instrumentos de evaluación sobre proyectos culturales no reparan en su alcance económico o de masas sino que es mucho más complejo al valorar entre otros factores el impacto en los individuos de las comunidades, sostenimiento del patrimonio cultural, etc…
El modelo Brasileño parece abogar por una descentralización de la cultura y apuesta por la diversidad cultural.

1) Consensos Aprobados
•    Seguir con el esquema.
•    Realizar una carta-tipo para solicitar información a organismos, instituciones, colectivos, etc…
2) Otras Propuestas
Se traerá información sobre el modelo de gestión de Argentina y en concreto de Buenos Aires.
Seguir indagando en los modelos de gestión de Canadá, Bélgica y Brasil.
Próximas asambleas:
Gestión cultural:
Lunes 20, 19:00- Plz. del Museo Reina Sofía
Orden de día:
– Análisis de modelos de gestión (idea de que no es posible tomar un modelo como ejemplo, sino proponer un modelo propio y analizarlo con la ayuda de otras comisiones como la de economía)

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